Certifiante Contrat de professionnalisation Contrat d'apprentissage Formation continue.

BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines

BUT GEA (2e et 3e année en apprentissage)
Réf. : 2102976F
Mise à jour : 27 août 2024

Contenu

Objectifs

Le BUT en Gestion des Entreprises et des Administrations vise à former des gestionnaires polyvalents capables d'appréhender l'environnement juridique, numérique, économique, et social des organisations à l'échelle nationale et/ou internationale. Il s'agit d'apporter à ces gestionnaires des connaissances approfondies en droit, en techniques comptables et fiscales ainsi qu'en management afin de leur permettre de contribuer au pilotage des organisations à chacune des phases de leur développement. Il s'agit aussi de former des professionnels prêts à intégrer les nouveaux enjeux des organisations liés notamment au développement durable, à leur responsabilité sociétale et à leur éthique, ainsi qu'aux mutations technologiques.
Le parcours GPRH permet d’exercer toutes les fonctions d’assistant ou responsable en ressources humaines dans les organisations privées ou publiques, dédiées ou non à une des fonctions RH.

Programme

• Environnement économique
• Environnement juridique
• Management d’activités
• Fiscalité
• Traitement numérique des données
• Contrôle de gestion
• Finance
• Ressources humaines
• Expression/communication et culture générale
• Anglais appliqué aux affaires
• Psychologie sociale
• Projet personnel et professionnel
• Situations d’apprentissage et d’évaluation

Certifications préparées et métiers visés

Niveau d'entrée
Niveau Bac général, pro ou techno, BP
Niveau de sortie
Niveau Licence, Licence pro, BUT - Bac +3 et +4

Liste des certifications

BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion et pilotage des ressources humaines
Fiche RNCP
  • BC01
    Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
  • BC02
    Aider à la prise de décision
  • BC03
    Piloter les relations avec les parties prenantes de l’organisation
  • BC04
    Gérer l'administration du personnel
  • BC05
    Gérer le développement des ressources humaines
  • BC06
    Usages numériques
  • BC07
    Exploitation de données à des fins d’analyse
  • BC08
    Expression et communication écrites et orales
  • BC09
    Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
  • BC10
    Positionnement vis à vis d’un champ professionnel

Métiers associés

Source : Cléor Bretagne

Dates et lieux de formation

Vannes (56) / à distance
Dates de session
Du 31/07/2024 au 30/08/2026
Référence
1578578
Organisme de formation
Institut Universitaire de Technologie de Vannes - Université Bretagne Sud
02 97 62 64 64
iutva.com@listes.univ-ubs.fr Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
IUT VANNES
8 Rue Montaigne
BP 561
Vannes
Dispositif(s) / Financements
  • OPCO - Contrat de professionnalisation
  • OPCO - Contrat d'apprentissage
Publics
Public dans le cadre du contrat de professionnalisation, Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Organisme de formation
Institut Universitaire de Technologie de Vannes - Université Bretagne Sud
02 97 62 64 64
iutva.com@listes.univ-ubs.fr Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
IUT VANNES
8 Rue Montaigne
BP 561
Vannes
Dispositif(s) / Financements
  • OPCO - Contrat de professionnalisation
  • OPCO - Contrat d'apprentissage
Publics
Public dans le cadre du contrat de professionnalisation, Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Organisme de formation
Institut Universitaire de Technologie de Vannes - Université Bretagne Sud
02 97 62 64 64
iutva.com@listes.univ-ubs.fr Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
IUT VANNES
8 Rue Montaigne
BP 561
Vannes
Dispositif(s) / Financements
  • Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Publics
Salarié, Tout public
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif

Source : GREF Bretagne #2102976F