BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management commercial et marketing omnicanal
Contenu
Objectifs
- Engagement dans une équipe projet en vue de fournir un livrable
- Réalisation d'un diagnostic
- Mise en oeuvre un projet conforme à la stratégie de l'organisation
Participer au pilotage interne de l'organisation :
- Collaboration au sein d'un service
- Collaboration entre les services
- Collaboration avec les partenaires externes de l'organisation
Concevoir la démarche marketing :
- Réalisation d'une étude du marché
- Réalisation d'un diagnostic interne et externe
- Définition d'une stratégie, sa mise en oeuvre
- Réponse à une problématique de développement à l'international
Déployer le marketing omnicanal et digital
- Analyser les pratiques des consommateurs attachées au numérique (approche consumer journey, recherche d'informations, interaction avec les marques, influenceurs )
- Appréhender tous les facteurs de réussite d'une stratégie omnicanale, en utilisant les outils du CRM et les techniques digitales
- Concevoir une démarche omnicanale dans la stratégie de l'entreprise
- Appliquer une stratégie omnicanale optimisant la rencontre client/entreprise
- Optimiser le mix digital conforme à la stratégie de l'organisation
Assurer le développement des affaires, de la prospection à la fidélisation
- Définir une politique de distribution conforme à la stratégie de l'organisation pour développer sa clientèle
- Faire des recommandations pour l'implantation d'un point de vente, en fonction des analyses du marché et de la zone de chalandise
- Déterminer les facteurs de pérennisation du point de vente
- Participer à la politique d'achats
- Négocier en processus achat
- Préparer la négociation en utilisant les informations utiles à la connaissance du client ou du prospect et en concevant des supports préparatoires
- Faire le suivi des ventes
- Gérer la force de vente, en procédant au recrutement de l'équipe, en veillant à un dimensionnement correct, et en utilisant les outils d'animation et de reporting, pour en maintenir la cohésion, la motivation et la performance
- Prospecter et qualifier un fichier client, dans un objectif de déploiement commercial, de démarche qualité ou de programme de fidélisation
- Analyser un fichier clients et faire des propositions d'actions
- Négocier en processus vente, en utilisant les techniques de vente et de communication orale, et en mettant en oeuvre des qualités personnelles propices pour convaincre
- Faire le suivi de la négociation, par le biais des outils du CRM, l'utilisation de la communication écrite et orale, pour veiller à la satisfaction du client et à sa fidélisation
Programme
Il comprend 2400 heures de formation :
- 1800 heures d’enseignement
- 600 heures de projet
Certifications préparées et métiers visés
Liste des certifications
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BC01Gérer un projet interne ou externe à l'organisation
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BC02Participer au pilotage interne de l'organisation
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BC03Concevoir la démarche marketing
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BC04Déployer le marketing omnicanal et digital
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BC05Assurer le développement des affaires, de la prospection à la fidélisation
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BC06Utiliser les outils numériques
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BC07Exploiter des données à des fins d’analyse
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BC08S'exprimer et communique à l'écrit et à l'oral
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BC09Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
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BC10Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- OPCO - Contrat de professionnalisation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- OPCO - Contrat de professionnalisation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Source : GREF Bretagne #23117418F