Budget de formation
Contenu
Objectifs
- Calculer son budget de formation ;
- Optimiser son budget de formation ;
- Concevoir le plan de formation.
Programme
- Déterminer les actions relevant de la formation ;
- Calculer les dépenses obligatoires ;
- Les différents types d’actions de formation.
- Les catégories de coûts ;
- Les coûts imputables, non imputables, cachés ;
- Concevoir le tableau de bord des coûts de formation.
- Utiliser les différents outils à disposition ;
- Analyser les coûts ;
- Sélectionner les formations ;
- Les recours à l’e-learning ;
- Les recours à l’alternance.
- L’utilisation des ratios ;
- Comparer la nature des coûts ;
- Évaluer les résultats d’une formation ;
- Interpréter ces résultats ;
- Évaluer les avantages découlant de la sous-traitance de formation ;
- Optimiser les moyens donnés par l’entreprise ;
- Valoriser la formation ;
- Communiquer sur les résultats de la formation avec les différents agents
Certifications préparées et métiers visés
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Source : GREF Bretagne #26208229F