BTSA technico-commercial - option Biens et services pour l’agriculture
Contenu
Objectifs
Les postes occupés sont des postes de commercial itinérant ou sédentaire dans l'industrie agroalimentaire, les semences, les produits phytosanitaires, les machines agricoles.
Ce technico-commercial travaille en amont ou en aval de la filière agricole. Il peut être recruté par des entreprises de production ou de distribution de produits agricoles. Sa double compétence lui permet d'envisager différents emplois. Le diplôme propose 6 spécialités dans le domaine agricole*. Ce professionnel peut exercer les fonctions d'attaché commercial, de responsable de point de vente, de chef de rayon dans une grande surface ou de vendeur chez un grossiste, de représentant ou d'assistant dans une PME dans des domaines tels que l'agrofourniture,
Programme
- l'option « Biens et services pour l’agriculture »
Les entreprises productrices (semenciers, constructeurs de matériels d'élevage et d'équipements, fabricant d’engrais et d’amendements, nutrition animale, produits d'élevage, hors produits vétérinaires, démarchent les distributeurs (coopératives, négoce, concession) ou assurent des missions d’aide à la revente auprès de ce type de clients.
Les distributeurs (coopérative, négoce, concession), commercialisent soit dans le cadre de la vente terrain auprès des agriculteurs, soit sur dépôt, point de vente, LISA, concession pour la partie sédentaire. Les commerce de gros traditionnel et en centrales sont aussi des débouchés pour cette option.
Certifications préparées et métiers visés
Liste des certifications
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BC01S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui
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BC02Construire son projet personnel et professionnel
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BC03Communiquer dans des situations et des contextes variés
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BC04Gérer un espace de vente physique ou virtuel
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BC05Optimiser la gestion de l’information des processus technico-commerciaux
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BC06Manager une équipe commerciale
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BC07Développer une politique commerciale
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BC08Assurer la relation client ou fournisseur
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Etre âgé de moins de 30 ans et avoir 15 ans minimum.
Source : GREF Bretagne #2104427F