BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiques
Contenu
Objectifs
Sa polyvalence lui permet, quelles que soient les installations et les situations techniques, d’apporter des solutions aux différents problèmes rencontrés. Il•elle assure les missions variées de dépannage, de mise en service et de conduite d’installation.
Le poste peut être fixe ou itinérant.
A l’issue de la formation, les apprenants devront être capables de :
- Analyser le système
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective
- Proposer des solutions d’amélioration adaptées
- Intégrer des nouveaux systèmes en entreprise
- Conseiller le client
- Établir des devis
- Optimiser les réglages et les performances
Le métier s’exerce dans des entreprises d’installation, d’exploitation ou de maintenance de systèmes et d’équipements énergétique & fluidique (chauffage, climatisation, traitement d’air, dans les secteurs urbains, résidentiels, tertiaires). Des opportunités existent également dans les entreprises industrielles exploitant des installations de production ou de distribution d’énergie.
Programme
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
- Etude des systèmes de production
- Analyse fonctionnelle et structurelle
- Automatismes et informatique industrielle
- Techniques de maintenance et de conduite
- Organisation de la maintenance
- Santé, sécurité, environnement
- Energie (alimentation, distribution, conversion, stockage, modulation)
- Culture générale et expression
- Anglais
- Mathématiques
- Sciences physiques et chimiques
- Économie, gestion
- Retour d'expérience professionnelle
- Suivi de projet
Certifications préparées et métiers visés
Liste des certifications
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BC01Maintenance corrective
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BC02Maintenance préventive
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BC03Maintenance améliorative
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BC04Intégration d’un bien
-
BC05Organisation de la maintenance
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- OPCO - Contrat de professionnalisation
Qualités appréciées : Rigueur - Autonomie dans l’action - Polyvalence Curiosité technique - Sens de la communication - Esprit d’initiative Capacités d’analyse et de gestion.
- OPCO - Contrat d'apprentissage
- OPCO - Contrat de professionnalisation
Qualités appréciées : Rigueur - Autonomie dans l’action - Polyvalence Curiosité technique - Sens de la communication - Esprit d’initiative Capacités d’analyse et de gestion.
Source : GREF Bretagne #25179551F