Certifiante
Formation continue.
BTS gestion de la PME
Réf. : 26199626F
Mise à jour : 30 avril 2026
Contenu
Objectifs
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
- Conduire une veille
- Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l’activité de la PME
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
- Concevoir et analyser un tableau de bord
Programme
Pôle général
- Culture générale et expression
- Langue Vivante Étrangère 1 • Anglais
- Culture économique, juridique et managériale
- Bloc 1 • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Bloc 2 • Participer à la gestion des risques de la PME
- Bloc 3 • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des R.H. de la PME
- Bloc 4 • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Atelier de professionnalisation
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Niveau Bac général, pro ou techno, BP
Niveau de sortie
Niveau BTS - Bac +2
Liste des certifications
BTS gestion de la PME
-
BC01Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
-
BC01Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
-
BC02Participer à la gestion des risques de la PME
-
BC02Participer à la gestion des risques de la PME
-
BC03Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
-
BC03Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
-
BC04Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
-
BC04Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
-
BC05Culture générale et expression
-
BC06Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)
-
BC07Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Lieu de formation
Partiellement à distance
AREP 29
110 rue Ernestine de Trémaudan
Brest
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
1204 heures
Durée en entreprise
420 heures
Publics
Salarié, Tout public
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Collectif
Prérequis
Être titulaire d’un diplôme de niveau 4
Avoir validé son projet professionnel auprès d’une structure d’accompagnement vers l’emploi : Pôle Emploi, Mission locale, Conseiller en évolution professionnelle...
Disposer de compétences en communication écrite, avoir de l’intérêt pour le management et la gestion des entreprises, être à l’aise avec le numérique
• Être capable de collaborer et travailler en équipe, faire preuve de polyvalence, disposer de capacités relationnelles, d’organisation et d’autonomie.
Avoir validé son projet professionnel auprès d’une structure d’accompagnement vers l’emploi : Pôle Emploi, Mission locale, Conseiller en évolution professionnelle...
Disposer de compétences en communication écrite, avoir de l’intérêt pour le management et la gestion des entreprises, être à l’aise avec le numérique
• Être capable de collaborer et travailler en équipe, faire preuve de polyvalence, disposer de capacités relationnelles, d’organisation et d’autonomie.
Réunions d'information collective
-
09/04/2026 à 07h30AREP 29 — 110 rue Ernestine de Trémaudan, 29200 BREST
-
30/04/2026 à 07h30AREP 29 — 110 rue Ernestine de Trémaudan, 29200 BREST
Source : GREF Bretagne #26199626F
