Certifiante
Contrat d'apprentissage
BTS gestion de la PME
Réf. : 25184826F
Mise à jour : 20 octobre 2025
Contenu
Objectifs
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des éventuels impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
- Conduire une veille
- Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Analyser l’activité de la PME
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
- Concevoir et analyser un tableau de bord
Programme
Unité E 1 : Culture générale et expression.
Unité E 2 : Communication en langue vivante étrangère
Unité E 3 : Culture économique, juridique et managériale II- Enseignement professionnel
Unité E4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Unité E5 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Unité E6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME III- Périodes en entreprises IV-
Compétence+ Interventions de professionnels
Développement personnel Accompagnement dans le projet professionnel
Coaching spécifique
Unité E 2 : Communication en langue vivante étrangère
Unité E 3 : Culture économique, juridique et managériale II- Enseignement professionnel
Unité E4 : Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
Unité E5 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Unité E6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME III- Périodes en entreprises IV-
Compétence+ Interventions de professionnels
Développement personnel Accompagnement dans le projet professionnel
Coaching spécifique
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Niveau Bac général, pro ou techno, BP
Niveau de sortie
Niveau BTS - Bac +2
Liste des certifications
BTS gestion de la PME
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BC01Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
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BC01Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
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BC02Participer à la gestion des risques de la PME
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BC02Participer à la gestion des risques de la PME
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BC03Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
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BC03Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
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BC04Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
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BC04Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
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BC05Culture générale et expression
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BC06Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)
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BC07Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Organisme de formation
FORMATION ALTERNANCE SUPERIEURE
rennes@fa-sup.fr
Voir la fiche de l'organisme
Lieu de formation
Partiellement à distance
FASUP'
28 Rue de la Donelière
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- OPCO - Contrat d'apprentissage
Durée totale
3296 heures
Durée en entreprise
1940 heures
Publics
Public dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rythme
Temps plein
Modalité
Entrées permanentes : Non
Type de parcours
Parcours mixte
Source : GREF Bretagne #25184826F
