Non-certifiante
Formation continue.
Assistant RH
Réf. : 25192065F
Mise à jour : 16 décembre 2025
Contenu
Objectifs
Réaliser les prestations de gestion de ressources humaines et du personnel de façon professionnelle.
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Contribuer à la gestion de la paie et aux déclarations sociales
- Participer au processus de recrutement et d’intégration
- Contribuer au développement des compétences
- Appliquer la réglementation sociale et les principes d’inclusion
- Communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs
Programme
1 – Gérer l’administration et le suivi des conditions de travail
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Mettre à jour les dossiers salariés, gérer les absences, congés et visites médicales
- Préparer les documents liés à l’entrée et à la sortie des salariés
- Appliquer les règles RH relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail
- Collecter et préparer les éléments variables de paie
- Vérifier et transmettre les données nécessaires à l’établissement du bulletin
- Suivre les absences, arrêts maladie et relations avec la mutuelle ou la prévoyance
- Participer aux déclarations sociales et à la relation avec les organismes externes
- Rédiger et publier des offres d’emploi en lien avec les besoins identifiés
- Contribuer aux actions de sourcing et à la présélection des candidatures
- Organiser les entretiens de recrutement et participer à leur évaluation
- Préparer l’accueil des nouveaux salariés et veiller à leur bonne intégration
- Organiser les entretiens professionnels et en exploiter les résultats
- Recueillir les besoins en formation et participer à l’élaboration du plan de développement des compétences
- Assurer la gestion logistique, administrative et financière des actions de formation
- Participer à l’évaluation des formations et informer les salariés sur leurs droits
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Niveau Bac général, pro ou techno, BP
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Lieu de formation
Formation à distance
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
240 heures
Publics
Salarié, Tout public
Rythme
Temps partiel
Modalité
Entrées permanentes : Oui
Type de parcours
Parcours individualisé
Prérequis
Valider le test d’entrée
Maîtriser les outils bureautiques de base
Être titulaire d’un titre de niveau 5 (Bac +2, BTS…) ou plus dans le domaine des RH
Ou avoir une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine des RH ou de la formation
Ou présenter un projet de reconversion motivé, validé par la commission d’admission
Maîtriser les outils bureautiques de base
Être titulaire d’un titre de niveau 5 (Bac +2, BTS…) ou plus dans le domaine des RH
Ou avoir une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine des RH ou de la formation
Ou présenter un projet de reconversion motivé, validé par la commission d’admission
Source : GREF Bretagne #25192065F
