Assistant ressources humaines
Contenu
Objectifs
- Assurer la gestion administrative des salariés de l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Assurer la gestion quotidienne du personnel : congés payés, accidents du travail, absences, visites médicales, tickets restaurants
- Participer à la gestion administrative des relations sociales
- Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie, établir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire
- Traiter les situations particulières et les incidences de paie
- Établir la dernière paie et le solde de tout compte
- Établir et contrôler les déclarations sociales obligatoires
- Participer au recrutement et à l'intégration des salariés dans l'entreprise
- Participer au développement des compétences des collaborateurs
- Participer au reporting social et à la communication RH interne
Certifications préparées et métiers visés
Liste des certifications
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BC01Administrer les Ressources Humaines
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BC02Assurer le traitement de la paie
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BC03Contribuer au développement des Ressources Humaines
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- OPCO - Contrat d'apprentissage
ou
Etre titulaire d'un niveau bac+2
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
- OPCO - Contrat de professionnalisation
ou
Etre titulaire d'un niveau bac+2
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Source : GREF Bretagne #24150088F