Améliorer, innover et transformer en collectif
Contenu
Objectifs
- Prendre en main une méthode d’innovation concrète, structurée et activable immédiatement
- Initier, mobiliser et engager les équipes dans des démarches d’amélioration continue et d’innovation
- Renforcer la confiance en soi, la posture de porteur de changement et dynamiser le fonctionnement collectif
Programme
- Briser la glace et stimuler les énergies nécessaires à la formation
- Présenter l’objectif détaillé et le cadre d’apprentissage
- Créer un climat propice à la co-construction
- Travailler l’identité individuelle et collective
- Responsabiliser, valoriser et donner du sens
- Identifier les moteurs et freins de l’équipe
- Techniques créatives pour faire émerger des idées concrètes
- Méthode guidée pour canaliser la créativité vers l’action
- Mise en situation complète pour vivre le processus d’innovation
- Approfondir et éprouver la méthode, de l’idée à l’implémentation
- Travailler l’argumentation et la posture de porteur d’idée
- Lever les objections courantes : temps, changement, priorités, etc.
- Explorer comment l’IA peut renforcer les étapes clés du processus
- Applications concrètes sur les cas développés pendant la formation
- Préparer la mise en œuvre concrète dans le quotidien professionnel
- En option : Suivi post-formation : 6 points de 30 min pour ancrer les apprentissages dans la durée
Certifications préparées et métiers visés
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Une appétence pour le travail collaboratif est un plus.
Source : GREF Bretagne #25173881F