Non-certifiante
Formation continue.
Alternance en entreprise : recrutement et gestion
Réf. : 26208236F
Mise à jour : 21 mai 2026
Contenu
Objectifs
- Connaître les avantages d’un contrat d’alternance.
- Faire face aux obligations d’embauche en alternance.
- Choisir le type de contrat correspondant aux besoins de l’entreprise.
Programme
La réglementation à laquelle est soumis l’employeur
- Les quotas obligatoires ;
- Les éléments pris en compte par le quota ;
- Les autres moyens pour embaucher et former des jeunes.
- Déterminer les compétences à acquérir ;
- Sélectionner l’organisation qui délivre la formation ;
- Cibler le public visé ;
- Effectuer un lien avec d’autres dispositifs.
- Les moyens de recrutement des jeunes ;
- Les acteurs du recrutement ;
- Communiquer sur son recrutement ;
- Les critères à remplir pour recruter en alternance ;
- Établir des partenariats avec des écoles et des centres de formation ;
- Recruter des alternants en intérim.
- Définir le contrat de professionnalisation ;
- Les normes administratives du contrat ;
- Gérer la formation ;
- Mettre en place un tutorat ;
- Effectuer le suivi de l’apprenant ;
- Organiser le contrat d’alternance ;
- Définir le contrat d’alternance ;
- Les normes administratives du contrat ;
- Communiquer avec le CFA ;
- Gérer la formation ;
- Former le maître d’apprentissage.
Certifications préparées et métiers visés
Niveau d'entrée
Aucun prérequis
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Métiers associés
Source : Cléor Bretagne
Dates et lieux de formation
Lieu de formation
Partiellement à distance
Whoorks
28 Boulevard du Colombier
Rennes
Dispositif(s) / Financements
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Durée totale
35 heures
Publics
Salarié, Tout public
Modalité
Entrées permanentes : Oui
Source : GREF Bretagne #26208236F
