Adjoint de dirigeant d’entreprise artisanale (ADEA)
Contenu
Objectifs
- Participer au recrutement et à l’accueil d’un collaborateur
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Assurer l'appui à l'organisation et au pilotage de l'équipe
- Connaître les outils et leviers de motivation, de la fidélisation et de la prévention des conflits au sein d’une équipe
Programme
- Les étapes incontournables d’un processus de recrutement
- L’élaboration d’une fiche de poste
- La rédaction et diffusion d’une annonce offre emploi
- Le choix du bon candidat
- L’intégration d’un nouveau collaborateur
- Introduction au droit du travail
- Les contrats de travail
- Les formalités liées à l’embauche
- L’exécution du contrat de travail
- La rupture du contrat de travail
- Appui à la planification et au pilotage de l’équipe
- Utilisation des outils de planification et de gestion du temps
- La motivation
- La cohésion de groupe et la communication
- Anticiper, désamorcer et gérer les conflits
- Qualité de vie au travail (sensibilisation des collaborateurs au respect de l’environnement)
Certifications préparées et métiers visés
Métiers associés
Dates et lieux de formation
- Autres financeurs (Entreprise, Individuel, AIF...) - Financement autre (Entreprises, Individuels, AIF...)
Source : GREF Bretagne #26205162F